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2012-04-26 16:21:15

適應(yīng)改革強(qiáng)化建設(shè) 做好統(tǒng)籌創(chuàng)成果

王德明書記在礦產(chǎn)公司職代會上強(qiáng)調(diào)：
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適應(yīng)改革強(qiáng)化建設(shè)? 做好統(tǒng)籌創(chuàng)成果
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? ? ? ?在礦產(chǎn)公司第二屆一次職工代表大會上，局黨委常委、紀(jì)委書記、工會主席王德明同志代表局領(lǐng)導(dǎo)，對礦產(chǎn)公司的發(fā)展提出了殷切希望，并強(qiáng)調(diào)，公司要積極適應(yīng)“三大改革”，做好“四個統(tǒng)籌”，強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定團(tuán)隊，爭創(chuàng)發(fā)展成果。
?????? 2011年，是礦產(chǎn)公司的調(diào)整、改革、發(fā)展年。公司按局黨委的要求，深入實(shí)施“三個五”發(fā)展思路，以國內(nèi)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)和國外風(fēng)險找礦為抓手，以“走出去”為重點(diǎn)，不斷鞏固、培育、開拓市場，實(shí)現(xiàn)了國內(nèi)、國外兩個市場同步發(fā)展。在局的大力支持下，通過全體職工齊心協(xié)力，公司資產(chǎn)投資收益較好，海外平臺搭建初獲成效，職工隊伍保持和諧穩(wěn)定，各方面成果較為顯著。
?????? 2012年，是公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵年。公司統(tǒng)一干部職工思想，提出要認(rèn)清改革形勢，把握良好機(jī)遇，乘勢而上抓發(fā)展。公司將2012年確定為礦產(chǎn)公司的“管理年”，提出要強(qiáng)化內(nèi)部管理，抓好文明單位的創(chuàng)建，抓好海外項(xiàng)目的實(shí)施，加強(qiáng)海外市場的拓展，加強(qiáng)與聯(lián)營合作企業(yè)的溝通，力爭找礦有重大突破，搭建新的合作平臺，為建立全局“礦業(yè)平臺”的目標(biāo)而努力。
? ? ? ?王德明書記對礦產(chǎn)公司此次職代會的召開給予充分的肯定，認(rèn)為做到了“四好”——主題確定得好、奮斗目標(biāo)提得好、強(qiáng)化管理提得好、創(chuàng)建文明單位好，這些都切實(shí)符合局2012年工作會議的精神。
? ? ? ?王德明書記代表局黨委、局領(lǐng)導(dǎo)，對公司2011年的工作給予了肯定，指出，2011年公司全體職工共同努力，積極“走出去”拓展市場，各項(xiàng)工作扎實(shí)有力，組織開展形式多樣的活動，全面完成了局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，可喜可賀。
?????? 結(jié)合局工作會議的精神，王書記對公司2012年的工作做了重要指示，提出五點(diǎn)殷切希望：
? ? ? ?一是希望公司黨委切實(shí)貫徹好、執(zhí)行好“一個規(guī)定”，即《企業(yè)民主管理規(guī)定》，支持職工參與企業(yè)管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，紀(jì)委要監(jiān)督執(zhí)行。
? ? ? ?二是要適應(yīng)并支持“三項(xiàng)改革”。事業(yè)單位分類改革、財政二級預(yù)算直撥和績效工資的發(fā)放，這“三項(xiàng)改革”關(guān)系著職工切身利益，要正確認(rèn)識，理解改革，適應(yīng)改革，支持改革穩(wěn)步推進(jìn)，推動公司經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展。
? ? ? ?三是加強(qiáng)“四大建設(shè)”，即人才建設(shè)、市場建設(shè)、企業(yè)建設(shè)和文化建設(shè)，促進(jìn)公司大發(fā)展。通過加強(qiáng)人才建設(shè)，提高公司技術(shù)水平、經(jīng)營管理能力，打造適應(yīng)“走出去”的復(fù)合型人才隊伍。公司的市場建設(shè)，一要依靠政府，二要拓展市場，三要依靠自身優(yōu)勢創(chuàng)造市場，增加市場份額和話語權(quán)。關(guān)于企業(yè)建設(shè)，就礦產(chǎn)公司而言，是局打造的礦業(yè)平臺，要高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，做成有影響力的企業(yè)，要像大企業(yè)一樣思考問題，抓好小企業(yè)的運(yùn)作，向先進(jìn)企業(yè)的方向發(fā)展，要強(qiáng)化方式、方法和模式，用現(xiàn)代理念，建立完善制度，構(gòu)建現(xiàn)代化地勘企業(yè)。在文化建設(shè)方面，王書記強(qiáng)調(diào)，要通過文化建設(shè)提升公司的社會地位和經(jīng)營檔次，要讓職工認(rèn)可并自覺參與文化建設(shè)活動，并不斷總結(jié)提升。
? ? ? ?四是要搞好“四大統(tǒng)籌”。王書記強(qiáng)調(diào)，楊茂華局長、書記在局工作會議強(qiáng)調(diào)的“要統(tǒng)籌處理好事業(yè)與產(chǎn)業(yè)、主業(yè)與輔業(yè)、國內(nèi)與國外、單位發(fā)展與職工發(fā)展的關(guān)系”，站得高，看得遠(yuǎn)，符合局的實(shí)際、符合公司的實(shí)際，公司要搞好“四大統(tǒng)籌“，營造良好發(fā)展氛圍，建優(yōu)秀地勘企業(yè)；
五是積極爭創(chuàng)“四大成果”，即地勘經(jīng)濟(jì)成果、發(fā)展載體成果、職工幸福成果和地學(xué)研究成果。王書記指出，地勘經(jīng)濟(jì)成果是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，要在發(fā)展質(zhì)量、總量、效益上下功夫；要穩(wěn)定發(fā)展載體，建設(shè)載體平臺；要提高職工幸福生活指數(shù)，讓職工享受發(fā)展成果；要加強(qiáng)地學(xué)研究，爭取出地學(xué)成果。
? ? ? ?關(guān)于公司提出今年正式啟動“文明單位”創(chuàng)建活動，王書記強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)建“文明單位”需要全體職工共同努力，實(shí)現(xiàn)共建共享。最后，王書記希望公司在提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的同時，提高職工工作和生活質(zhì)量，讓職工個人價值與單位價值同步實(shí)現(xiàn)，提高職工幸福生活指數(shù)！

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